東京で稼げる男性求人を探すよりもまずは稼げる人材になるために

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中高年男性対象の求人は、専門職が多い

Vネック

男性の場合、20代のあいだなら、一般事務職や派遣社員でも仕事につくことが可能です。しかし、30代になってくると、求人に応募しても、それまでの専門的に培ってきた仕事は何かと問われてしまうケースが多くなってしまいます。さらに40代になると求人件数そのものの数が減少してしまい、求人があったとしても、課長クラス以上の管理職経験者や、あるいは熟練したシステムエンジニア、証券アナリストといった高度な専門職以外は転職そのものが困難となってしまうのが現実です。
この点が、男性と女性の求人の実情の違いだと思います。女性の場合は、40代でも生命保険会社の営業職や、スーパーのパートとして入社することが可能です。あるいは、スーパーのパートとして実績を挙げて、正社員として登用されて、管理職に就くケースさえあります。
男性と女性の求人の違いという点では、男性の場合は、年齢が上昇してくるにつれて、そもそも門が閉じられてしまう傾向にあります。一方、女性の場合は、専門職にこだわらなければ門は広いままであると思われます。
このため、男性は若い年齢のうちに、しっかりとひとつの専門分野で実績を積み上げていき、中高年の年齢に達するころには専門分野でのベテランと呼ばれる人材になることが重要です。

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